中國有一句老話：“多一個朋友多一條路，多一個仇家多一堵墻。”

人是一種社會性的動物，尤其是在職場。

如果你的人緣過于差，不僅會影響你的工作效率，也會影響到你未來的職業發展，也會讓你的生活蒙上一層陰影。

每一個人都是一個單獨的個體，而溝通是建立人際關系的主要紐帶。

在職場上，有很多人因為不喜歡溝通，不善于溝通導致同事之間矛盾重重。

下面分享三個轉變思維方法，讓同事之間的關系更順暢。

事本無對錯，平靜應對

在工作交流中，每個人都會提出自己不同的見解。有些朋友遇到不同意見，總喜歡一爭到底。

但爭論容易讓友情的小船說翻就翻，這種爭論無論誰對，最后的結果都是雙方關系出現裂痕，進而變成雙輸的結果。

正確的做法是，你要認識到這個世界沒有絕對的正確和錯誤，不是二元對立，非黑即白的世界。

要懷抱大度的心態，接納所有人的不同。

即使你是對的也要給對方留下足夠的面子，得饒人處且饒人。

這樣不僅你鍛煉的自己的耐性，而且拓寬的自己看世界的角度，同時你還會讓同事之間的關系變得融洽，何樂而不為呢？

不過凡事都有例外，對那些頻繁侵犯你底線的同事，不喜歡要主動抗爭，讓其明確真正的底線在哪里。

多涉獵知識，書到聊時方恨少

你的知識決定了你的邊界，而你的邊界越廣和別人的交集就越多。

如果你每天只會說工作沒有其他的愛好，那么除非你遇到同樣對工作喜愛的人，否則很難和別的同事聊到一起，也就很難增進感情。

因此，可以在平時多獲取一些其他領域的知識，比如心理學，哲學。

太難的話，可以考慮一些社會新聞，冷知識等，增加你的聊資源。

這樣在聊天的時候，就不會沒有聊資而被冷落。

當然你不能為了聊資浪費太多時間，自己的成長才是最重要的。

因此每天只要花費10-20分鐘看一些新聞，就可以獲得足夠的聊資。

并且你還可以嘗試分析新聞背后的深層次內容，這樣不僅讓你聊天時有深度，另一方面還鍛煉了深入思考的能力。

生命中的任何經歷，都能學到東西。

和不同愛好的人主動聊天

有人主張“話不投機半句多”，這對于交友而言非常重要。

但是在公司中，為了能夠和不同的人順利溝通，就要嘗試接受一些喜好興趣與自己不盡相同的人。

這樣做會讓同事更加的了解你，便于你未來開展工作的時候，獲得更多的幫助。

所以盡量放放下自己高冷的身段，嘗試主動的和那些人溝通。

雖然和興趣不同的人聊天，是一種耗費精力的事，但這種行為也是對你耐心，同理心的一種歷練，提升你的溝通能力。

最后的話

職場關系和交朋友不同，選擇朋友你可以隨著自己的喜好，但是職場上有時很難找到同步契合的關系。

這個時候，如果你因為某些原因暫時無法離開這家公司，那么你為了能夠順利的工作下去，就要嘗試改變思維試著和同事進行交流。

這就需要你轉變三個思想狀態：

1、事本無對錯，平靜應對；

2、多涉獵知識，書到聊時方恨少；

3、和不同愛好的人主動聊天。

大環境你無法改變，為了能達到一些目的，你可以嘗試改變自己的行為，也許會帶來一些新的轉機。